Bücher Kostenlos The Artist's Guide to Public Art: How to Find and Win Commissions, by Lynn Basa

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The Artist's Guide to Public Art: How to Find and Win Commissions, by Lynn Basa

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Synopsis

This superb volume provides artists with all the tools and knowledge they need in order to win and produce public art commissions.The "Artist's Guide to Public Art" teaches readers the best ways to find, apply for, compete, and win a public art commission - as well as how to deal with project managers, contracts, conflict, and controversy. Also included are a number of first-hand accounts from experienced public artists and art administrators that fully illustrate each topic, and provide expert advice on everything from running an efficient business, writing compelling letters, and preparing a final proposal and budget.This will become and invaluable reference for everyone who wants to break into this highly competitive field.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Lynn Basa, an artist for almost forty years, has conceived of and produced site-specific work for hospitals, universities, corporate headquarters, and private collections. She lives in Chicago, Illinois.

Produktinformation

Taschenbuch: 240 Seiten

Verlag: Allworth Press; Auflage: 1st (27. Mai 2008)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1581155018

ISBN-13: 978-1581155013

Größe und/oder Gewicht:

15,2 x 15,5 x 22,9 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

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Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 793.718 in Fremdsprachige Bücher (Siehe Top 100 in Fremdsprachige Bücher)

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Download Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung: So führen Sie Teams!, by Florian Becker

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Check-out ist eine Freizeitbeschäftigung, das Verständnis zu Hause Fenster zu öffnen. Außerdem kann es die Ideen und Geist geben, dieses Leben zu stellen. Durch auf diese Weise gleichzeitig mit der Technologie Wachstum, bieten viele Unternehmen das E-Book oder Buch in weichen Unterlagen. Das System dieses Buches offensichtlich wird sicherlich viel einfacher sein. Keine Sorge zu vergessen Führung zu bringen. Sie könnten das Gerät öffnen sowie das Buch erhalten, indem on-line.

Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung: So führen Sie Teams!, by Florian Becker

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Pressestimmen

“... Dieses Buch gibt einem zahlreiche Heuristiken an die Hand, die unter Heranziehung wissenschaftlicher Studien und aufgrund der Erläuterung jener Modelle, die hierbei eine Rolle spielen, ein begründbares Handeln im Arbeitsalltag ermöglichen. Die „dos and don’ts“ und Checklisten sind hilfreich …” (psyche-und-arbeit.de, August 2017)"... Becker ist Praktiker und Wissenschaftler zugleich. Das macht sein Buch so interessant, denn er übernimmt nicht kritiklos Erkenntnisse aus der Praxis, sondern gleicht sie mit wissenschaftlichen Ergebnissen ab. ... Ziel ist, dass Leser nicht nur erfahren, was wann zu tun oder zu unterlassen ist, sondern auch verstehen, warum und wie sie das tun ... Wer Teams erfolgreich führen und wissen möchte, wie Teams leistungsstark werden, sollte Beckers Buch lesen. ... Das Buch ist mit knapp 90 Seiten erfreulich kompakt, übersichtlich und klar gegliedert. Grafiken, Tipps, Zusammenfassungen und Fragenblöcke unterstützen die Übersichtlichkeit. " (in: familienunternehmer-news.de, 18. April 2016)

Buchrückseite

Wirtschaftspsychologie kompakt für die Praxis Erfahren Sie in diesem kompakten Fachbuch, wie Sie Teams erfolgreich zusammenstellen, einsetzen, entwickeln und führen – als Führungskraft, Teammitglied oder zur Vorbereitung darauf! Teams sind in der modernen Wirtschaft allgegenwärtig. Woran aber liegt es, dass manche Teams Top-Leistungen vollbringen, viele andere aber nicht – und einige auch scheitern? Vor allem: Wie können Sie Ihre Teams zum Erfolg führen? Diplom-Psychologe Prof. Dr. Florian Becker gibt als Experte für Wirtschaftspsychologie mit langjähriger Praxiserfahrung Antworten auf diese Fragen. Gewinnen Sie wertvolles Insider-Wissen aus erster Hand!Der InhaltGrundlagen effektiver TeamführungSäulen der TeamleistungZusammenstellung effektiver TeamsEntwicklung und Pflege von TeamsDie ZielgruppenEtablierte oder angehende Führungskräfte von TeamsMitglieder von TeamsManager, die den Kontext von Teams gestalten(MBA-)StudierendeDer Autor Diplom-Psychologe Prof. Dr. Florian Becker ist Spezialist für Wirtschaftspsychologie. Bekannt ist er als gefragter Experte aus Vorträgen, Beiträgen für Fernsehen und Fachzeitschriften und Interviews in Radio und Presse. Er hat 15 Jahre Praxis in Beratung, Keynotes und Trainings für Klienten aus zahlreichen Branchen, ist erfahren in der Leitung von MBA-Programmen und forscht mit seinem Team international zu wirtschaftspsychologischen Fragestellungen.

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Taschenbuch: 116 Seiten

Verlag: Springer; Auflage: 1. Aufl. 2016 (4. April 2016)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3662494264

ISBN-13: 978-3662494264

Größe und/oder Gewicht:

14,8 x 0,7 x 21 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.7 von 5 Sternen

10 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 17.616 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Mit diesem Akronym beschreibt der Volksmund Teams, um auszudrücken, dass dort Aufgaben und Verantwortung gerne auf andere abgewälzt werden. Ein Nachteil von Teamarbeit, der in Zeiten der Teameuphorie oft übersehen wird. Nötig wäre eine ausgewogene, neutrale, wissenschaftliche Betrachtung von Teams und daraus abgeleitet konkrete, sofort umsetzbare Teamtipps für Führungskräfte.Schon seit längerem bin ich auf der Suche nach einem derartigen Buch, das ich auch zu Lehrzwecken einsetzen kann. Und bitte keinen dicken Wälzer, sondern kurz und kompakt. Mit dem Buch "Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung - So führen Sie Teams" des Diplompsychologen Prof. Dr. Florian Becker (Rosenheim University of Applied Sciences) bin ich endlich fündig geworden. Komprimiert auf 96 Seiten findet man alles, was man als Führungskraft zum Thema Team wissen sollte.Nach einer kurzen Definition erläutert Prof. Becker, wie das Umfeld, die Aufgabe und das Team selbst die Teamleistung positiv bzw. negativ beeinflussen können. Anschließend geht es darum, was bei der Teambildung zu beachten ist. So spielen die Anzahl der Teammitglieder, ihre demografischen Merkmale (z. B. Alter und Geschlecht) sowie die verschiedenen Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmale (Big Five) eine wichtige Rolle. Im letzten Kapitel befasst sich der Autor schließlich noch mit der Teamentwicklung.Becker's Buch vereint Teamtheorie mit Teampraxis. Es ist sowohl inhaltlich als auch layoutmäßig sehr gut strukturiert, enthält viele übersichtliche Grafiken, kurze Zusammenfassungen nach jedem Kapitel sowie ein ausführliches Literatur- und Sachverzeichnis. Am Besten haben mir die 18 blauen Kästen mit über 100 konkreten Teamtipps gefallen, die die Führungskraft sofort umsetzen kann, um die Teamleistung zu steigern und Teams zum Erfolg zu führen.

Florian Becker kommt unaufgeregt zum Punkt. Statt langem Gefasel finden sich gut strukturierte und klar nachvollziehbare Informationen rund um Teamarbeit. Besonders angenehm: Er belegt eine Vielzahl seiner Hinweise mit wissenschaftlichen Quellen. Eines der besten Bücher, die ich zur Teamarbeit bisher gelesen habe. Besonders angenehm: Keine Seite zuviel. Auf Seite 84 (ohne Verzeichnisse danach) ist Schluss. Der Buch-Umfang ist für Praktiker perfekt und fühlt sich genau richtig an. Nicht zu kurz, nicht zu lang. Klare Lese-/Kauf-Empfehlung!

Ein sehr übersichtliches, gut zusammengefasstes Buch zu den genannten Thema mit aktuellen Forschungsergebnisse. Brauchbar für die Praxis und somit sehr empfehlenswert!

nicht sonderlich viel inhalt. Bisserl wenig. Teilweise Aussage die ich gefährlich finde. .. z.B. "Frauen in Teams machen das Team nicht besser." Da kenn ich andere Anaylsen über Diversität. Beruht größtenteils auf recht alten Referenzen aus den 80iger und 90igern....

Suchen Sie gerade nach wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen, die Ihnen dabei helfen, ein Team zu leiten oder zu formieren? Dann sollten Sie vielleicht das Taschenbuch von Prof. Dr. Florian Becker, Gründungsmitglied der Wirtschaftspsychologischen Gesellschaft, „Teamarbeit, Teampsychologie, Teamentwicklung“ lesen. Sie finden darin eine gebündelte Zusammenfassung zahlreicher wissenschaftlicher Studien, die Aufschluss darüber geben, wie Sie Teams erfolgreich zusammenstellen, entwickeln und führen können.Der Autor benennt nach einer kurzen Einführung, in der er die Frage aufwirft, wann es überhaupt Sinn macht, Teams oder Arbeitsgruppen einzusetzen, die Grundlagen effektiver Teamführung, wobei er sich zunächst mit den Merkmalen von Teams beschäftigt und dann aufzeigt, welche Aspekte eine positive Synergie begünstigen und welche eher das Gegenteil bewirken. So warnt er bspw. vor einer übertriebenen Euphorie beim Einsatz von Teams, da in der wissenschaftlichen Literatur mehr über mögliche negative Synergieeffekte berichtet wird. In „Säulen der Teamleistung“ geht es dann um das Umfeld, in denen sich Teams befinden, die Aufgaben, die von ihnen gelöst, und Entscheidungen, die von ihnen getroffen werden. Potenzielle Probleme (z. B. Konformitätsdruck oder Verantwortungsdiffusion) werden erörtert und klare Handlungsempfehlungen für Führungskräfte oder Teamentwickler gegeben. Ausgesprochen gut gefallen hat es mir, dass die Inhalte so kompakt dargestellt sind, dass man im Falle eines Falles schnell auf die wesentlichen Erkenntnisse zugreifen kann, um das eigene Vorgehen in der Praxis („Wann setze ich Teams ein bzw. wann besser nicht, und worauf sollte ich dabei ggf. achten?“) argumentativ zu stützen.Wer sich fragt, worauf man bei der „Zusammenstellung effektiver Teams“ achten sollte, findet im vierten Kapitel zahlreiche Hinweise. Neben der Frage, ob es überhaupt sinnvoll ist, ein Team mit einer Aufgabe zu betrauen, und welche Mitgliederzahl optimal wäre, widmet sich der Autor nun demografischen Aspekten (Alter, Geschlecht, kulturelle Herkunft) sowie den Vor- und Nachteilen von homogenen bzw. herterogenen Arbeitsgruppen (Diversität). Die Aussagen, die sich aus den zusammengefassten Erkenntnissen der vielen empirischen Studien ableiten lassen, könnten allerdings dazu verführen, stereotype Vorstellungen zu etablieren oder Gruppen von Menschen eventuell sogar zu stigmatisieren, d.h aufgrund pauschalisierter Aussagen („Ältere Mitarbeiter sind XY“) vorzuverurteilen? Insbesondere die Ausführungen, die sich auf die Persönlichkeitsmerkmale der Big Five beziehen, halte ich hinsichtlich eines unmittelbaren Transfers in die betriebliche Praxis für unzureichend, da sich alle fünf Faktoren in jeweils verschiedene Unterskalen oder Facetten unterteilen lassen, die es sich m. E. auch lohnt genauer anzuschauen. Auf diese geht der Autor aber nicht ein. Vorsicht halte ich also für angebracht, wenn es bspw. um den folgenden Rat geht: „Bei der Auwahl der Mitglieder für Teams sollten […] die großen fünf Persönlichkeitsmerkmale beachtet werden und Personen mit hohen Ausprägungen bevorzugt werden.“ Hier wäre eine differenziertere Betrachtung der einzelnen Facetten in Bezug auf die jeweiligen Anforderungen, die von dem Team zu bewältigen sind, sicher zweckmäßig.Das letzte Kapitel („Entwicklung und Pflege von Teams“), in dem es dann noch um Kohäsion, Normen sowie um die Phasen der Teamentwicklung geht, rundet das Werk ab. Mit seinen knapp 84 Seiten ist das Buch eine schöne Einführung, die sich schnell lesen lässt! Wer sich also in küzester Zeit auf den neuesten Stand bringen möchte, wird seine Freude daran haben. Die Aufbereitung der Inhalte ist didaktisch sehr gut gelungen. Aufgrund der zahlreichen Tabellen und Schaubilder sowie die vielen praktischen Tipps, lassen sich die Informationen umgehend bzw. ohne große Mühe für die eigene Arbeit nutzen. Die Fragen, für die diese eine Rolle spielen, werden jeweils zu Beginn der Kapitel aufgeworfen, im weiteren Verlauf erörtert und am Ende beantwortet. Allerdings sei vor einer unreflektierten Lesart der Empfehlungen gewarnt! Obwohl die empirische Forschung hier und da deutliche Tendenzen aufzeigt, aus denen sich Strategien ableiten lassen, sollte man (a) immer auch die Zusammenhänge im Auge behalten (also das Zusammenspiel sämtlicher Faktoren) und (b) überprüfen, wie sich entsprechende Dinge im eigenen Team zeigen UND wie sich die in dem Buch diskutierten Variablen tatsächlich auf das Team bzw. eine Arbeitsgruppe auswirken. Ansonsten könnte man eventuell am Ende feststellen, dass man zwar alles „richtig“ gemacht hat, sich das Team aber dennoch nicht so verhält oder entwickelt, wie es gewünscht ist. Ungeachtet aller empirischen Forschung, mit denen sich ihnen in wissenschaftlichen Studien angenähert wird, sind Teams komplexe soziale Systeme, deren Mitglieder auf eine jeweils eigene Weise interagieren und gemeinsam als Gruppe ebenso spezifisch auf ihre Umwelt reagieren.Fazit: Dieses Buch gibt einem zahlreiche Heuristiken an die Hand, die unter Heranziehung wissenschaftlicher Studien und aufgrund der Erläuterung jener Modelle, die hierbei eine Rolle spielen, ein begründbares Handeln im Arbeitsalltag ermöglichen. Die „dos and don’ts“ und Checklisten sind hilfreich, die einzelnen Punkte sollten aber stets auf ihre Gültigkeit bzw. Anwendbarkeit im konkreten Einzelfall überprüft werden.

Ein sehr gutes Buch, das viele Aspekte über Teams abdeckt, in kompakter Form das Elementare hervorhebt und leicht verständlich dargestellt ist. Die Abbildungen und praxisnahen Beispiele im Buch helfen und erleichtern das Verständnis. Alles in Allem, für Einsteiger in das Thema, als auch für bereits Erfahrenere ein lesenswertes Buch, aus dem man wichtige Aspekte für die Praxis herausziehen kann.

Das Buch beschreibt sehr anschaulich mit vielen Umsetzungsbeispielen, was die Effektivität von Teams beeiflusst. Durch den gelungenden Mix aus wissenschaftlichen Erklärungen und praktischen Tipps ist es auch ohne Vorkenntnisse leicht verständlich. Daher ist es sowohl für Berufstätige, die Teams führen oder in Teams arbeiten als auch für Studenten interessant. Viele der beschriebenen Situationen finde ich im Berufsalltag wieder. Dank der klaren Gliederung der Themen eignet sich das Buch auch gut als Nachschlagewerk zu bestimmten Fragestellungen.

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PDF Ebook Der erste Frühling: Roman. Mit einem Nachwort des Autors, by Klaus Kordon

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Warten, diese Veröffentlichung für den Start ist unabhängig von. Es wird sicherlich nicht wirklich machen Sie sich müde fühlen, was Sie fühlen, wenn jemand wartet. Es wird sicherlich mit Neugier des wimmelt, wie diese Veröffentlichung sollte sein. Wenn ein beliebtes Veröffentlichung wartet eine Sensation zu lesen, die in der Regel Wunder auftreten. Also, was fühlen Sie sich wirklich so interessiert an diesem Der Erste Frühling: Roman. Mit Einem Nachwort Des Autors, By Klaus Kordon

Der erste Frühling: Roman. Mit einem Nachwort des Autors, by Klaus Kordon

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Fühlen Sie sich schwindelig Ihrer Fälligkeit Arbeit? Es scheint, dass Sie zusätzlich Quellen und auch Motivationen brauchen, nicht wahr? Magst du lesen? Welche Art von Lese Produkte könnten Sie am ehesten zu tun genießen? Wir zeigen Ihnen, Der Erste Frühling: Roman. Mit Einem Nachwort Des Autors, By Klaus Kordon als eine der empfohlenen Bücher, die an diesem Ort bleiben. Wie zu erkennen ist diese Internet mit allen wunderbaren Büchern in weichen Unterlagen Design bevorzugt. Wenn Sie Konzepte machen Griff diese Publikation, sollte es umgehend erfolgen.

Das Buch, das ist gut für Sie hat einige Qualitäten. Einer von ihnen ist, dass sie ähnliche Themen oder Themen mit den Dingen, die Sie benötigen. Leitfaden wird sicherlich zusätzlich besorgt über die neuen Ideen und dachte ständig up-to-date sein. Guide, wird sicherlich auch Sie immer wieder brandneue Erfahrung geben sowie Wahrheit. Auch Sie sind nicht der Experte des Themas relevant, können Sie viel besser aus Unterschätzung der Lektüre des Buches sein. Ja, das ist genau das, was das Der Erste Frühling: Roman. Mit Einem Nachwort Des Autors, By Klaus Kordon wird dir geben.

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Das ist genau das, was Sie von diesem Buch nehmen könnten. Durch die weichen Dokumente Arten, können Sie leicht verfügbar sein es in dem Gerät zu lesen, wenn Sie in Ihrer Methode zu Hause in Fahrzeug oder mit dem Bus und auch Zuge bleiben. Es ist Ihre Zeit ebenfalls, es zu überprüfen, wenn Sie in einer Wartecheckliste werden. Und wie genau können Sie lesen Der Erste Frühling: Roman. Mit Einem Nachwort Des Autors, By Klaus Kordon in Ihrer Wohnung kann vor dem Moment nutzen sowie die Arbeit zu schlafen.

Pressestimmen

"Es ist Kordons Verdienst, mit der "Trilogie der Wendepunkte" Marksteine deutscher Geschichte aus der Sicht einer linken Arbeiterfamilie aufgeschrieben zu haben, differenziert und schonungslos, ein Anschreiben gegen das Vergessen, gegen die "Schlussstrich-Zieher". Eine in der deutschen Jugendbuchlandschaft einzigartige Leistung, die nicht nur Jugendliche, sondern auch Erwachsene ansprechen dürfte." Rolf Brockschmidt, Der Tagesspiegel

Werbetext

Die »Trilogie der Wendepunkte« – in neuer Ausstattung

Alle Produktbeschreibungen

Produktinformation

Taschenbuch: 511 Seiten

Verlag: Gulliver von Beltz & Gelberg; Auflage: Neuausgabe mit neuem Einband (7. Dezember 2018)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3407789238

ISBN-13: 978-3407789235

Vom Hersteller empfohlenes Alter: 14 - 17 Jahre

Größe und/oder Gewicht:

12,6 x 3,2 x 18,9 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

4.9 von 5 Sternen

16 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 119.426 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Ein wunderbares Buch, sowie auch die anderen beiden "rote Matrosen" und "mit dem Rücken zur Wand". Wichtige geschcihtliche Ereignisse werden beschrieben aus der Sicht einer Familie, genauer eines circa 13-jährigen Kindes; aus der Sicht derjeniger, so beschreibt der Autor seinen Anspruch ans eigene SChreiben, die am meisten unter den Verhältnissen gelitten haben. Es ist erheiternd genauso wie erschreckend - auf jeden Fall ist es emotional fesselnd und ich kann, einmal eingetaucht, das Buch nur schwer wieder weglegen, so spannend ist die Erzählung. Und gleichzeitig stiftet es zur eigenen Reflektion der Familiengeschichte an und es lässt einen anders durch die Straßen laufen - plötzlich sieht man Geschichte an vielen Ecken und schaut mit einem Geschichtsbewusstsein auf die Umgebung. Ja, das Buch evoziert ein Geschichtsbewusstsein. Ich kann es, sowie die gesamte Triologie nur wärmstens empfehlen!

Das erste der Trilogie"Die roten Matrosen" ist - finde ich - zwar wichtig, gelesen zu haben, aber es hat mich nicht so gefesselt wie Teil 2 und jetzt Teil 3 "Der erste Frühling.Mein Vater war Berliner und hat im 1. Weltkrieg kämpfen müssen, war auch bei den Demonstrationen dabei. Leider kann ich ihn nicht mehr dazu befragen. Von ihm und meiner Mutter habe ich allerdings Vieles über den 2. Weltkrieg und die Zeit danach erfahren (sie haben sich beim Hamstern kennengelernt). Ich bin 1948 geboren. Und als ich "denken" konnte, war das alles für mich weit weg.Was mir allerdings beim 3. Buch aufgefallen ist, wenn das Wort "öfter" erscheinen muss, kommt immer "After". Ist es aus dem Englischen übersetzt? Was sind Höferflocken? Ich weiß, wahrscheinlich Haferflocken. Da das die Fehler aber durchs Buch durchziehen, finde ich das nicht so Klasse. Aber wahrscheinlich bin ich zu pingelig.Ansonsten bin ich begeistert von dem Autor und empfehle es auch immer gerne weiter.

Dieses Buch war etwas besonderes für mich. Es war ein "erlebter" Geschichtsunterricht. Zu erfahren wie die Menschen (hier in Berlin) die letzten Kriegstage erlebt und überlebt haben war so interessant und spannend erzählt und hatte für mich auch eine große persönliche Bedeutung. Auch meine Eltern haben den 2.Weltkrieg er- und überlebt, wenn auch nicht in Berlin , sondern irgendwo in Bayern. Und "zum Glück" waren sie nicht in der sowjetischen Besatzungszone, denn ich denk mal aus den Erzählungen, das die Amis etwas "menschlicher" als die Sowjets waren. Immer wieder tauchten beim Lesen des Buches Dinge in meinem Sinn auf, die ich auch von meinen Eltern gehört hatte. Dieses Buch war für mich ein Rückblick in die Vergangenheit meiner eigenen Familie.Außerdem erhielt ich durch die vielen politischen Hintergrundinformationen, die in die Erzählung eingewoben wurden, ein deutlicheres Bild der damaligen Zeit. Habe mir jetzt den 2.Band bestellt um zu erfahren wie die Lage in Deutschland vor der Machtergreifung war und wie die Leute damals dachten, eben Geschichte "erleben".

Es ist mir sehr wichtig, dass unsere Geschichte nicht vergessen wird. Schon wir Erwachsenen wissen viel zu wenig. Wie soll es dann erst bei unseren Kindern und Enkeln sein. Ich verschenke Bücher aus diesem Themenkreis darum immer zur Konfirmation oder zur Firmung. - Dies ist ein gelungenes Buch, das hoffentlich auch den Jugendlichen, für die ich es gedacht habe, etwas zu "sagen" hat.

Wie alle Bücher von Klaus Kordon wird auch hier über die Zeit rund um 1945 berichtet. Einfühlsam, immer in Verbindung mit einer fiktiven Geschichte wird das Leben der ganz normalen Menschen der Kriegs- und Nachkriegszeit in Deutschland beschrieben.

Ereignisse von 1945 werden objektiv erzählt und geben die Situation der damaligen Zeit gut wieder. Auch für jüngere Leser, denen nicht soviel von der Zeit nach dem Krieg bekannt ist, eine Empfehlung.

War für Schüler gedacht

Klaus Kordon - Der erste Frühling -Eine Triologie, die besonders von Jugendlichen gelesen werden sollte - Geschichte lebendig beschrieben.

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Download Last Bus to Everland, by Sophie Cameron

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Last Bus to Everland, by Sophie Cameron

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Discover Everland: a diverse magical place where everyone is accepted and the party never ends. The extraordinary YA follow up to Out of the Blue.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Sophie Cameron was born in the Scottish Highlands and has lived in Canada, France, Spain and Germany. She has a postgraduate certificate in Creative Writing from Newcastle University and has been shortlisted for the Bath Children’s Novel Award. Her first novel, Out of the Blue, was featured in SCBWI’s Undiscovered Voices 2016.

Produktinformation

Taschenbuch: 288 Seiten

Verlag: Macmillan Children's Books (16. Mai 2019)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 1509853189

ISBN-13: 978-1509853182

Größe und/oder Gewicht:

13,1 x 2,3 x 19,6 cm

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Free Download Deine Malschule - Aquarell Volume 1 - Landschaften: Jetzt starten mit 3 Farben, 3 Pinseln und 9 einfachen Motiven.

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Es kommt wieder, die neue Kollektion, die diese Website hat. Zur Vervollständigung Ihrer Neugier, bieten wir das Lieblingsbuch als Option heute. Dies ist eine Publikation, die Sie auch abst Punkt zeigen. Vergiss es; es wird für Sie sicherlich richtig sein. Nun, wenn Sie wirklich aus Deine Malschule - Aquarell Volume 1 - Landschaften: Jetzt Starten Mit 3 Farben, 3 Pinseln Und 9 Einfachen Motiven. sterben, nur um es auszuwählen. Wissen Sie, dieses Buch immer die Fans machen schwindelig, wenn nicht zu finden.

Über den Autor und weitere Mitwirkende

Die bpa media GmbH ist ein Zeitschriftenverlag mit Sitz in Hannover, der im Rahmen der Titelreihe Deine Malschule eine Reihe von Anleitungen zum Malen herausgebracht hat und mit Aquarell Malen eine bebilderte Schritt-für-Schritt Anleitung aufgelegt hat.

Produktinformation

Taschenbuch: 66 Seiten

Verlag: bpa media GmbH (Nova MD); Auflage: 1. Auflage 2018 (24. September 2018)

Sprache: Deutsch

ASIN: B07H5VTZZ2

Größe und/oder Gewicht:

21,2 x 0,5 x 29,8 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

5.0 von 5 Sternen

3 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 12.940 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

Ich bin jetzt fast mit dem Heft durch und kann sagen, dass nicht zuviel versprochen wird. Man kann den Anleitungen gut folgen und erzielt schnell gute Ergebnisse, was natürlich motiviert. Man sieht am Ende auch, was man besser machen könnte - die Wiederholung bringt es dann und es wird immer besser. Lediglich bei den Farbmischungen muss man schon mal schauen, das passt meinem Verständnis nach nicht immer. Beim besten Willen bekomme ich aus Blau und Rot kein Braun hin.... Mit Blau+Gelb (gibt grün) +Rot geht es dann. Auf jeden Fall eine klare Kaufempfehlung!

Einfach, schön, schnell.

Super für Anfänger

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Ebook Die Unvollkommenen: Roman, by Theresa Hannig

Ebook Die Unvollkommenen: Roman, by Theresa Hannig

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Die Unvollkommenen: Roman, by Theresa Hannig

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Genau das, was ist Problem mit Ihnen? Stört es Sie nichts in der Freizeit zu tun? Nun, nehmen wir an, dass Sie etwas Neues brauchen zur Zeit die aktuelle Zeit zu erhalten. Es ist nicht von der Eingabe absolut nichts in der Freizeit zu tun. Auch müssen Sie einige beruhigende Pausen; es bedeutet nicht, dass Sie sich Zeit für Fahrlässigkeit. Waren wirklich sicher, dass Sie Punkt hinzugefügt brauchen Ihre Ausfallzeiten zu begleiten, nicht wahr?

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Über den Autor und weitere Mitwirkende

Theresa Hannig, 1984 geboren, studierte Politikwissenschaft, Philosophie und VWL und arbeitete als Softwareentwicklerin, Beraterin für IT-Sicherheit und als Projektmanagerin von Solaranlagen. Mit ihrem Debütroman Die Optimierer gewann sie den Stefan-Lübbe-Preis 2016 und den Seraph 2018 für das beste Debüt. Sie lebt mit ihrem Mann und ihren zwei Kindern in der Nähe von München.

Produktinformation

Taschenbuch: 400 Seiten

Verlag: Bastei Lübbe (Bastei Lübbe Taschenbuch); Auflage: 1. Aufl. 2019 (28. Juni 2019)

Sprache: Deutsch

ISBN-10: 3404209478

ISBN-13: 978-3404209477

Vom Hersteller empfohlenes Alter: Ab 16 Jahren

Größe und/oder Gewicht:

12,6 x 3,5 x 18,7 cm

Durchschnittliche Kundenbewertung:

3.9 von 5 Sternen

18 Kundenrezensionen

Amazon Bestseller-Rang:

Nr. 44.978 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)

"Die Unvollkommenen" ist der Folgeband der mehrfach ausgezeichneten Dystopie "Die Optimierer" und stammt aus der Feder von Theresa Hanning. Vom Aufbau her kann das neue Werk der Autorin durchaus ohne Vorkenntnisse als Einzelband gelesen werden. Die Handlung spielt fünf Jahre nach dem ersten Buch - fünf Jahre, in denen sich die Welt weiter verändert hat. Daher wird es auch für Leser des ersten Bandes einige Überraschungen geben.Europa im Jahr 2057: Dank der entstandenen Optimalwohlökonomie und einer vollkommenen Überwachung der Menschen herrscht Frieden. An der Spitze der Macht steht eine KI, die wie ein Gott verehrt wird. Verbrecher werden weggesperrt und mit Medikamenten und Gehirnwäsche ruhiggestellt. Die Systemgegnerin Lila erwacht nach fünf Jahren Verwahrung in einem überaus luxuriösen Gefängnis, das auf den ersten Blick keine Wünsche offen lässt. Doch dann erfährt Lila mehr über Samson Freitag, die KI, die Europa regiert. Bald hat sie nur noch ein Ziel: Samson Freitag aufzuhalten und seine Macht über die Menschen zu brechen.Der Einstieg in das Buch ist mir dank des flüssigen Schreibstils sehr leicht gefallen. Obwohl ich den Vorgängerband "Die Optimierer" nicht kenne, konnte ich mich auf Anhieb gut orientieren und in der Geschichte zurechtfinden. Gemeinsam mit der Protagonistin Lila entdeckt man die von der Autorin erschaffene Welt. Nachdem Lila fünf Jahre lang in Verwahrung war, hat sich vieles verändert. Die technologisch hoch entwickelte Welt der Zukunft mit dem System der Optimalwohlökonomie konnte mich von Anfang an in ihren Bann ziehen. Das Ergebnis scheint auf den ersten Blick hervorragend zu sein: In der Bundesrepublik Europa herrscht Frieden und das Leben aller Bürger wurde "optimiert". Menschen und Roboter leben Seite an Seite und alles scheint reibungslos zu funktionieren - bis man einen Blick hinter die Kulissen wirft. Der Frieden wird durch totale Kontrolle, lückenlose Überwachung, Gehirnwäsche und chemische Substanzen gewahrt. Über allem steht eine Künstliche Intelligenz, die alle Strippen in den Händen hält und wie ein Gott angebetet wird. Diese Grundidee hat mir wahnsinnig gut gefallen und die Autorin punktet mit einer überaus gelungenen Umsetzung. Der Schreibstil ist prägnant und klar, teilweise schon regelrecht kühl und passt perfekt zu der kalten, emotionslosen Welt der Zukunft. Beim Lesen kommen sehr viele Fragen aus über Themen, mit denen man sich ansonsten weniger beschäftigt. Was macht das Menschsein aus? Wo sollten aus wissenschaftlicher Sicht Grenzen liegen? Was bedeutet Glück? Wie intelligent darf eine KI sein? Die Autorin gibt wirklich spannende Denkanstöße. Bis zum letzten Abschnitt des Buches hätte ich glatte fünf Sterne vergeben. Doch leider hat mir gerade der wichtigste Teil eines Buches nicht gefallen: Das Ende. Man wartet die ganze Zeit gespannt auf den großen Knall, ein spannendes Finale voller Überraschungen. Unvorhersehbare Wendungen gibt es zwar, aber leider nicht im positiven Sinne. Das Ende wird wahnsinnig schnell abgehandelt und wirkt in meinen Augen einfach nur unglaubwürdig. Zumal dem Leser keinerlei Beweggründe für die Handlungen der Protagonisten geliefert werden. Das Finale des Buches hat mich leider sehr enttäuscht zurückgelassen, da es nicht authentisch wirkt und viel zu offen ist. Zudem gibt es einige Szenen im Buch, die nicht weiter erklärt oder am Ende nochmal aufgegriffen werden. Nach Aussage der Autorin ist kein weiterer Band geplant, der die vielen losen Enden aufgreifen könnte."Die Unvollkommenen" von Theresa Hanningist eine Dystopie, die stark beginnt und schwach endet. Zu Beginn war ich richtig begeistert. Die Handlung ist spannend und regt sehr viel zum Nachdenken an. Doch leider wartet man am Schluss vergeblich auf ein großes Finale. Das Ende wird rasend schnell abgehandelt und ist zudem zu offen. Viele Fragen werden nicht beantwortet und man weiß eigentlich nicht so richtig, was die Handlungen von Lila letztendlich bewirkt haben. Für einen Reihenabschluss genügt mir dieses Ende einfach nicht. Daher kann ich schweren Herzens nur drei Sterne vergeben.

Inhalt:Lila wacht in einem luxuriösen Gefängnis auf, nachdem sie 5 Jahre in der Verwahrung verbracht hat. Nach und nach erfährt sie, was sich in diesen 5 Jahren zugetragen hat. So erfährt sie auch, dass der Basileus Samson wie Gott verehrt wird und über die Bundesrepublik Europa herrscht. Da beschließt sie, zu fliehen und zusammen mit einem Mithäftling gelingt ihr die Flucht.Doch sie hat die Rechnung ohne Samson gemacht. Dieser bietet Lila einen Auftrag an, den sie nicht ablehnen kann.Meinung:Am Anfang war ich von diesem Buch begeistert. Vielleicht auch, weil ich nicht oft dieses Genre lese. Mich hat die Welt, die die Autorin erschaffen hat, fasziniert. Roboter, die gleichgestellt mit den Menschen leben wollen. Es gibt Chips, die in den Kopf eingepflanzt werden, die Gefühle ändern können - was für ein Traum für jeden depressiven Menschen! Die Verwahrung - Menschen verschlafen mehr oder weniger ihr Leben zur Strafe. Das luxuriöse Gefängnis, bei dem eigentlich alle Wünsche erfüllt werden - gutes Essen, Freizeitbeschäftigungen, Kurse, Spiele uswAuch hat es mich fasziniert, wieviele Fragen beim Lesen dieses Buches auftauchen. ZB Wäre es wirklich gut, solche und andere Chips zu haben? Würde ich es in diesem Gefängnis mein ganzes Leben aushalten? Würde mir etwas fehlen? Ist es besser, seine Strafe zu verschlafen oder im Gefängnis zu verbringen? Was macht das Menschsein eigentlich aus? Was ist Glück? Was ist der Sinn des Lebens?Am meisten beschäftigt hat mich aber wohl die neue Religion um Samson. Er wird ähnlich wie Gott verehrt, seine Geschichte gleicht der Jesusgeschichte, selbst Gebete sind sehr ähnlich zu unseren christlichen Gebeten. Ist das anmaßend? Darf man so etwas überhaupt schreiben?Die Autorin schreibt sehr flüssig und interessant. Das Geschehen plätschert so dahin. Mir hat das Buch wirklich gut gefallen - bis auf das Ende. Am Ende überschlagen sich die Ereignisse, eine Wendung jagt die nächste und plötzlich ist das Buch aus! Das Ende ist sehr offen und ich bleibe mit einem großen Fragezeichen zurück.Fazit:Ein Buch mit einer faszinierenden Welt, mit vielen Denkanstößen, aber mit einem leider (zu) offenen Ende.

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Gratis Ebook herunterladen Jam!: The Story of Jazz Music (African Diaspora), by Jeanne Lee

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Produktinformation

Bibliothekseinband: 64 Seiten

Verlag: Rosen Publishing Group (1. Mai 1999)

Sprache: Englisch

ISBN-10: 0823918521

ISBN-13: 978-0823918522

Größe und/oder Gewicht:

19,7 x 1,3 x 24,8 cm

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